De OR heeft bij de start van dit blog een oproep gedaan om je mening door te geven over het maximale aantal uitleenuren die iemand mag draaien. Jouke heeft de OR (nog) niet om advies gevraagd, maar woensdag 10 december hebben we ons standpunt bepaald. Het maximale aantal uren was een prima uitgangspunt bij de overgang naar de eenmansbezettingen, maar zou - op verzoek van een medewerker - nu losgelaten kunnen worden bij een door een medewerker gewenste urenuitbreiding.
Verkiezingen 2011
-
De geldige termijn voor de verkiezingen zit er weer op. De huidige
kandidaten hebben zich herkiesbaar gesteld voor de nieuwe periode van 3
jaar (periode va...
15 jaar geleden
Daar ben ik het weer mee eens.
BeantwoordenVerwijderenAls iemand het leuk vindt om 36 uur gastvrouw te zijn dan moet dat kunnen.
Marian Stouten
dank je wel, Marian, het is heel fijn reacties te ontvangen. We hopen dat de andere collega's jouw - en onze - mening kunnen onderschrijven. Mocht dat niet zo zijn, dan horen we dat ook graag.
BeantwoordenVerwijderenBetter let as net, ik ben het met Marian eens. Gastvrouw zijn vraagt een -de naam zegt het al-o.a. een gastvrije houding naar de klant toe. De ene collega heeft dat meer dan de andere en dat zou dus eerder een graadmeter moeten zijn dan het aantal uren dat iemand als gastvrouw draait.
BeantwoordenVerwijderenKarin van IJsseldijk
dank je wel, Karin, de wens van de collega('s)om meer dan 20 uur in de uitlening te werken in combinatie met de juiste competenties - o.a. gastvrij zijn - zou als uitgangspunt moeten dienen
BeantwoordenVerwijderenWanneer iemand aan geeft wel meer dan 20 uitleenuren te willen draaien moet dat kunnen volgens mij. Eentonig is het zeker niet, wel kan het erg vermoeiend zijn (misschien geldt dit niet voor iedereen) Belangrijk is denk ik wel een goede verhouding tussen drukke en minder drukke uitleenuren.
BeantwoordenVerwijderenhartstikke goed, weer een nieuw aspect. Wij hadden zelf niet gedacht aan de verhouding tussen drukke en minder drukke uitleenuren. Bedankt!
BeantwoordenVerwijderen