jaarverslag 2008:2

2008 in kort bestek
De ondernemingsraad dient ter verbetering van het functioneren van de organisatie, waarbij de raad de medewerkers vertegenwoordigt. De OR probeert dit te bereiken door het voeren van overleg met de directeurbestuurder en het geven van advies of instemming bij te nemen besluiten.

De OR heeft ingestemd met of advies uitgebracht over de volgende onderwerpen:

Audit
De OR heeft gepleit voor een nieuw ondernemingsplan, een herstart van het Verbeterteam, een communicatieplan en twijfels geuit bij het ontbreken van praktijkmensen in het Managementteam.

Bedrijfskleding
De OR is voorstander van een Reglement Bedrijfskleding waarbinnen ruimte is om medewerkers zichzelf te laten zijn. Praktische punten: een sjaal en badge voor iedere vestiging waar een medewerker werkt en het zelf mogen wassen van de sjaal.

Convenantsubsidie
Over de convenantsubsidie heeft de OR advies ingewonnen bij Jan Boonstra. Het voordeel is dat het meer zekerheid kan geven over de instandhouding van de subsidie.

Dienstverlening kleine kernen of Mediatheek op school
De OR heeft de volgende aanbevelingen gedaan:
- voldoende kennis bij de vrijwilligers door een vorm van scholing, op de bibliobus werken namelijk gekwalificeerde medewerkers
- een eenheid tussen bibliotheken en mediatheken als onderdeel van de BNOF
- een adequate oplossing voor de nul – tot vierjarigen, ook zij behoren tot ons speerpunt jeugd
- geen gat tussen de start van de mediatheken en het stilzetten van de bibliobussen
- kiezen voor een automatiseringssysteem dat zo veel als mogelijk is, lijkt op - nog liever identiek is aan – het Bicatsysteem in de bibliotheek
- aantrekkelijke collectie bij de start van de mediatheek, de tweedehands boeken van de bibliobus overnemen klinkt goed, maar uit ervaring weten we dat er roofbouw is gepleegd op de bibliobuscollectie

Media-ondersteuner
De OR was voor de aanstelling van een media-ondersteuner in combinatie met het opnieuw bekijken van de taken en de taakverdeling bij het team media.

Preventiemedewerker
Het profiel van de preventiemedewerker ziet er goed uit. Wel wil de OR graag betrokken worden bij onoplosbare knelpunten en ook graag weten om de hoeveel jaar een risico-inventarisatie en – evaluatie uitgevoerd gaat worden.

Reiskosten
De nieuwe reiskosten- en reistijdregeling verdient alle lof.

Scholingsplan 2008
De OR waardeert het dat er meer geinvesteerd wordt in de werknemers. Toch zijn we voorstanders van een meerjarenscholingsplan dat gebaseerd is op een ondernemingsplan met een beschrijving van de verschillende functies. Ook wordt het tijd dat er ontwikkelingsgesprekken gevoerd gaan worden die o.a. resulteren in een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan).

Afbeelding