Jaarverslag OR BNOF 2011
Voorwoord
Voor jullie ligt het jaarverslag van de ondernemingsraad van de BNOF. Hierin kunnen jullie lezen welke onderwerpen in 2011 aan de orde zijn geweest. 2011 stond in het teken van de komende bezuinigingen. In februari is de eerste personeelsbijeenkomst geweest m.b.t. de bezuinigingen/regiovisie. In april volgde een tweede bijeenkomst.
In oktober hebben we met elkaar een beleidsochtend gehad. Tijdens die beleidsochtend zijn er een aantal belangrijke onderwerpen besproken: retail, spiegelmedewerkers, anti-mystery guests en bezuinigingen. Er is afgesproken aan de slag te gaan met werkgroepen. De onderwerpen van de beleidsochtend waren ook de onderwerpen voor de werkgroepen. In een 3-tal bijeenkomsten zijn deze onderwerpen per groep besproken en schriftelijk teruggekoppeld aan de directie. De uitkomst was dat het aanbod van ideeen en suggesties groter was dan wat gerealiseerd kon worden. Als OR hebben wij de indruk gekregen dat deze aanpak goed ontvangen is en in 2012 zeker een vervolg zal krijgen.
De OR wordt voor elke vergadering van de Raad van Toezicht en directie uitgenodigd om met elkaar de voortgang van de bezuinigingen/regiovisie te bespreken.
De ondernemingsraad volgt de ontwikkelingen nauwgezet en zal waar mogelijk haar invloed uitoefenen om de belangen van de organisatie en haar personeel zo goed mogelijk te behartigen.
Het jaar 2011 ging gelukkig niet alleen over de bezuinigingen:
Op 26 en 27 mei 2011 is de audit gehouden. De score van 97% was bijzonder hoog.
Door de inzet van iedere medewerker hebben we dit resultaat bereikt en heeft iedereen daarvoor een attentie ontvangen.
Tenslotte een vooruitblik op 2012.
Een jaar waarin de regiovisie verder gestalte krijgt in besluitvorming en uitvoering. Dit zal voor iedereen een grote impact hebben: sluiting vestigingen, roosterwijzigingen.....
Samen met de ondernemingsraden van de andere clusters zullen wij worden bijgeschoold om dit proces goed te bewaken.
Arnold Helder
voorzitter
Ondernemingsraad Het jaar 2011 ging gelukkig niet alleen over de bezuinigingen:
Op 26 en 27 mei 2011 is de audit gehouden. De score van 97% was bijzonder hoog.
Door de inzet van iedere medewerker hebben we dit resultaat bereikt en heeft iedereen daarvoor een attentie ontvangen.
Tenslotte een vooruitblik op 2012.
Een jaar waarin de regiovisie verder gestalte krijgt in besluitvorming en uitvoering. Dit zal voor iedereen een grote impact hebben: sluiting vestigingen, roosterwijzigingen.....
Samen met de ondernemingsraden van de andere clusters zullen wij worden bijgeschoold om dit proces goed te bewaken.
Arnold Helder
voorzitter
De
ondernemingsraad bestaat uit werknemers, die namens het personeel overleg
voeren met de werkgever. Er wordt overlegd over het ondernemingsbeleid en de
personeelsbelangen. De OR behartigt het ondernemingsbelang vanuit het
personeelsbelang.
Het overleg vindt plaats op de wijze zoals die is vastgelegd in de Wet op de
Ondernemingsraden
(WOR). De wet is ingesteld om de medezeggenschap te garanderen. In de wet
worden aan de OR belangrijke rechten toegekend. Bij organisatiebelang wordt de
OR om advies gevraagd, bij personeelsbelangen heeft de OR instemmingsrecht.
De OR behartigt de belangen van alle medewerkers van de organisatie, niet die van de individuele medewerker. Dit laatste is een taak van de vakbonden.
De OR behartigt de belangen van alle medewerkers van de organisatie, niet die van de individuele medewerker. Dit laatste is een taak van de vakbonden.
Vergaderingen
In
2011 heeft de ondernemingsraad 16 keer vergaderd. 4 keer werd de vergadering
bijgewoond door dhr. L. Lyklema.
Dhr. L. Lyklema vertegenwoordigt de OR in de Raad van Toezicht.
Dhr. L. Lyklema vertegenwoordigt de OR in de Raad van Toezicht.
Overlegvergaderingen
In
2011 heeft de OR 8 keer vergaderd met de
directeur/bestuurder.
Bijeenkomst met de Raad van
Toezicht
In
2011 heeft de OR 4 keer vergaderd met de Raad van Toezicht en directie.
Gezamenlijke
ondernemingsraadvergaderingen
Twee
keer per jaar, in april en november, vergaderen de ondernemingsraden van de
clusters en bibliotheek Smallingerland en de BSF samen.
Contacten met de achterban
De OR heeft een weblog voor contact met de achterban. Op de blog is ruimte voor gastbloggers. Ook beschikt de OR over een "open stoel" voor het bijwonen van een OR-vergadering. Als je wilt weten waar en wanneer er een vergadering is, kun je altijd contact opnemen. Verder horen we graag van je als er zaken zijn die door de OR behandeld moeten of kunnen worden.
In 2011 was de “open stoel” 2 keer bezet.
Advies
In
2011 heeft de OR advies uitgebracht betreffende de volgende zaken:
Begroting
Lief en leed
MTO
Jaarwerkplan 2011
Sluitingsoverzicht
Verplichting volgen module
Daarnaast
heeft de OR de volgende zaken besproken:Lief en leed
MTO
Jaarwerkplan 2011
Sluitingsoverzicht
Regiovisie/
bezuinigingen
P&O
RI&E
Agenda en stukken van de Raad van Toezicht
P&O
RI&E
Agenda en stukken van de Raad van Toezicht
Lidmaatschap
De
OR heeft een abonnement op het maandblad OR-Rendement, een nieuws- en advies
magazine voor medezeggenschap voor ondernemingsraden.
Daarnaast worden we op de hoogte gehouden voor actuele zaken op OR gebied door middel van een wekelijkse email service.
Daarnaast worden we op de hoogte gehouden voor actuele zaken op OR gebied door middel van een wekelijkse email service.
Samenstelling OR
Arnold
Helder - voorzitter
Annie Hendrikson - secretaris
Geke Bouma - OR lid
Annie Hendrikson - secretaris
Geke Bouma - OR lid
Contact
Geen opmerkingen:
Een reactie posten