het persbericht van de vakbond

Over ons met ons
Dat was de belangrijkste conclusie die op de themamiddag over levensfase bewust beleid in de Openbare Bibliotheek aan het eind van een geanimeerde discussie werd getrokken.

Presentatie Van Vak naar Baan
De middag begon in een vrolijke chaos: de oorspronkelijk gereserveerde zaal in de OBA bleek te klein. Ondanks het zonnige weer bleken ruim honderd betrokken uit het hele land het weer te laten voor wat het was en gingen in de haast georganiseerde grotere theaterzaal, drie uur lang met elkaar en de sprekers in debat over werken in de bibliotheek: jong en oud, klantenservice medewerkers en domeinspecialisten, directeuren, personeelsfunctionarissen en leden van ondernemingsraden.

Agnes Jongerius en Paul Busker kregen als vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgevers als eersten het rapport ‘Van Vak naar Baan, een onderzoek naar mogelijkheden en maatregelen voor levensfase bewust personeelsbeleid’ uitgereikt. In hun reacties benadrukten beiden dat het van nu af ‘ over ons met ons’ moet worden in plaats van over ons, zonder ons.

Levensfase beleid is organisatie beleid
Levensfase beleid moet gericht zijn op het ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardig werk in de organisatie. Ondernemingsraden moeten zich actiever inzetten bij het vormgeven van beleid en zich niet pas in de laatste fase van een reorganisatie uitspreken over het resultaat. Bibliotheekvernieuwing is de lokale organisaties overkomen. Zowel het management als de ondernemingsraden hadden tot nu toe weinig invloed op het proces. In de loop van het proces is er een scheiding ontstaan tussen frontoffice en backoffice, is de mentale belasting toegenomen met name omdat de werkdruk in de frontoffice hoog is, zijn de loopbaanmogelijkheden beperkt en wordt er gewerkt met een functiewaarderingssysteem dat niet adequaat is voor een sector die zo in ontwikkeling is als de openbare bibliotheek.

Vanuit de zaal en door de sprekers werd dit in verschillende toonaarden geschetst. Concrete verhalen over loopbaanmogelijkheden en beperkingen lokten veel reacties uit, evenals het verhaal van de vertegenwoordiger van de brandweer uit Rotterdam die vertelde hoe zij de problemen rond roosters en werktijden hadden aangepakt. Om half zes besloot de dagvoorzitter
het debat voor deze dag te sluiten. Maar de sector is nog lang niet uitgepraat.

Regionale bijeenkomsten najaar 2009
Daarom organiseert ABVAKABO FNV in september samen met het platform voor medezeggenschap als vervolg op de themamiddag vier regionale bijeenkomsten voor leden en niet-leden. Uitgangspunt voor discussie zijn de resultaten en de aanbevelingen uit het rapport van Vak naar Baan. Er worden concrete voorstellen gedaan om levensfase beleid op het niveau van de basisbibliotheek verder gestalte te geven. Ondernemingsraden spelen daarin een centrale rol. De bond wil samen met ondernemingsraden en directies van basisbibliotheken drie pilots organiseren om een stap verder te komen in de discussie. Gelet op de belangstelling tot nu toe - bijna 1100 reacties op de enquête en honderd deelnemers aan de themamiddag op 30 juni uit alle geledingen van de sector, van Friesland tot Sittard - rekenen we op een levendig vervolg in september.

bron