bl-OR-g

Ook de or gaat met "zomerreces", maar niet voordat we jullie hebben "bijgepraat" over:

De regiovisie:
Tijdens de 2 personeelsbijeenkomsten is iedereen door Jouke op de hoogte gebracht.
Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, schuift de or aan bij de vergadering van de Raad van Toezicht en directeur bestuurder.

Het MTO en jaarwerkplan 2011:
De organisatie kan trots zijn dat zoveel collega's de moeite hebben genomen om aan het MTO mee te werken, maar liefst 95,1% van bnof heeft de enquete ingevuld.
Daardoor geven de uitkomsten een goed beeld van de verbeterpunten die uit het onderzoek naar voren zijn gekomen. Deze punten zijn verwerkt in verbeterplannen per team, samengevat in het jaarwerkplan 2011.
De or heeft positief geadviseerd over zowel het MTO als het jaarwerkplan 2011.

Protocol lief en leed:
Ook hiermee kan de or instemmen met daarbij de toevoeging dat de or het wenselijk acht dat iemand van de directie op condoleance gaat, bij overlijden van een medewerker, diens partner of kinderen (adoptie, stief- of pleegkinderen).

Bijzonder verlof:
Al met al was hier nogal wat onduidelijkheid over.
Op voorstel van de or heeft Jouke nogmaals e.e.a. op een rijtje gezet: de "oude regeling" blijft in 2011 gehandhaafd.
Omdat de bnof aansluit bij de landelijke afspraken tussen werkgevers en werknemers, vastgelegd in de cao en Jouke geen voorstel doet voor een aparte bedrijfsregeling speelt de or hierin voor 2012 en verder geen rol.

Bezetting open stoel:
Na Dick heeft Els op 28 juni de or vergadering bijgewoond. Met haar is de invulling van P&O besproken.
Op 11 oktober schuift Roelyn aan.
Wie bezet op 1 november de open stoel??????
Aanmelden kan bij a.hendrikson@bnof.nl


Wij wensen iedereen een fijne vakantie toe.